江苏剖腹产假多少天_江苏剖腹产假多少天2020新规定

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一、现在江苏剖腹产产假是多少天？128天还是143天？

你好！产假的相关规定

1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;

2、难产，增加产假15天;

3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;

4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;

5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;

6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

另外，双休日、国定假日都计算在产假内，不剔除计算。

二、江苏128天包括难产15天假吗？包括法定节假日吗？

优质答案1：

法定节假日是正常休息时间，不算请假，婚假自然也不包括在内。建议与公司协商或向当地劳动监察部门投诉。很多妈妈并不知道产假128天是否包括双休日，实际上产假128天是指自然日，也就是包括双休日的，而且具体还区分一下两种情况：1、产假98天是包括双休日和法定假日的。2、晚育假30天是包括双休日，但不包括法定假日。看完上面的介绍，妈妈们就知道产假128天是否包括双休日的答案了吧。产假的详细规定是怎样的女职工产假分别按下列情况执行（上海市女职工劳动保护办法第十四条），产假：98天+30天（晚育）+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）。单胎顺产者，给予产假九十八天，其中产前休息十五天，产后休息八十三天。难产假。剖腹产、[1]Ⅲ度会阴破裂增加15天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；晚育假增加15天；多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

优质答案2：

产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。现有的地方规定是予以了明确。例如：《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，年休假、婚假。丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期内遇公休假日的，均不另加假期天数。

优质答案3：

江苏产假规定128天不包含法定节假日。

《江苏省人口与计划生育条例》中表示，自2016年1月1日起，符合例规定生育子女的夫妻，女方产假128天，男方护理假15天，婚假统一为13天。

另外，明确了四种情形可以生育“三孩”，国家法定休假日不计入婚假、产假和护理假。《条例》表示：“前两款规定(即婚假、产假、护理假)的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响 *** 待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期”。

同时增加一款，“用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇”。

女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列 *** ，维护自己的合法权益：

向企业主管部门或劳动监察部门申诉。女职工劳动保护的权益受到侵害时，依照国务院的有关规定，有权向所在单位的上级主管部门或者该单位所在地区、县劳动部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起30日内作出处理决定。

向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。